Ценностная составляющая потенциала развития государственных служащих ГУ МВД России по Свердловской области: опыт эмпирического исследования
https://doi.org/10.69571/SSPU.2025.95.2.008
Аннотация
В статье рассматриваются теоретические основания анализа ценностной составляющей потенциала развития государственных служащих МВД России и результаты эмпирического исследования оценок служащими ГУ МВД по Свердловской области ценностной составляющей потенциала развития. Проведен анализ трактовок потенциала развития государственных служащих органов внутренних дел и их профессиональных ценностей, дана типология ценностей, на основании которой разработан инструментарий эмпирического исследования. В статье представлены результаты авторского эмпирического исследования, цель которого — анализ мнений и оценок служащими ГУ МВД по Свердловской области ценностного аспекта потенциала развития служащих органов внутренних дел.
Ключевые слова
Об авторах
Я. А. Григоренко
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина ; ГУ МВД России по Свердловской области
Россия
Россия
Григоренко Ярослав Александрович — магистрант кафедры социологии и технологий государственного и муниципального управления Школы государственного управления и предпринимательства Института экономики и управления; ведущий специалист- эксперт отделения комплектования должностей государственной гражданской службы отдела кадров управления по работе с личным составом
Т. В. Дуран
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения»
Россия
Россия
Дуран Татьяна Валентиновна — кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры «Управление персоналом и социология»
Список литературы
1. Абрамов А. В. Политические и моральные ценности в структуре профессионального сознания сотрудника полиции // Вестник Московского университета МВД России. 2022. № 3. С. 19–27.
2. Ахметова Н. А. 2009. Роль профессиональной этики в профилактике коррупции. Власть. № 6. С. 106–109.
3. Багдасарова Д. Г. К вопросу о структуре и основных тенденциях развития инновационного потенциала преподавателей вузов // В сборнике: Инновационные перспективы Донбасса. Материалы 6-й Международной научно- практической конференции. Донецк, 2020. С. 119–122.
4. Бойко Е. А. Ценности государственной службы и гражданских служащих: перспективы для России // Власть. 2015. № 4. С. 116–123.
5. Бойко Е. А. Ценности государственной службы России — от деклараций к действиям // Вопросы управления. 2017. № 1 (44). С. 7–16.
6. Галкин И. А. Трудовая карьера в системе ценностей государственных (муниципальных) служащих // Актуальные проблемы социально- гуманитарного и научно- технического знания. 2016. № 3 (8). С. 39–41.
7. Иванов О. И. Человеческий потенциал: вопросы теории и методологии исследования // Социологические исследования. 2014. № 6 (362). С. 89–95.
8. Куракин А. В. Этические принципы служебного поведения государственных служащих как способ предупреждения коррупции // Современное право. 2003. № 2. С. 33–36.
9. Латова Н. В. Человеческий потенциал российских рабочих: ценности и установки // Journal of institutional studies. 2018. № 2 (10). С. 44–58.
10. Мамай Е. А. Морально- нравственные основы и ориентиры профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел: по итогам всероссийского круглого стола // Научный компонент. 2021. № . 2 (10). С. 106–112.
11. Михайлова С. Ю., Слесарева Е. А., Задохина Н. В. Психологическое содержание толерантности как профессионального качества сотрудников органов внутренних дел // Психология и педагогика служебной деятельности. 2022. № 2. С. 51–55.
12. Осинцева Л. М. Теоретическая модель улучшения нравственно- правовых качеств курсантов вузов МВД России //Мир науки, культуры, образования. 2011. № . 2. С. 97–100.
13. Прижигалинская Т. Н. Методика количественной оценки потенциала развития организации с позиций ресурсно- затратного и результативного подходов / // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2016. № 1 (57). С. 9–15.
14. Сальников М. В. Нравственно- правовые ценности как основание профессиональной культуры сотрудников государственной службы // Теория государства и права. 2024. № 1 (35). С. 234–250.
15. Фролов О. В. Ценности профессиональной деятельности государственных служащих // Ценности и смыслы. 2017. № 1(47). С. 134–143.
Рецензия
Для цитирования:
Григоренко Я.А., Дуран Т.В. Ценностная составляющая потенциала развития государственных служащих ГУ МВД России по Свердловской области: опыт эмпирического исследования. Вестник Сургутского государственного педагогического университета. 2025;(2(95)):82-92. https://doi.org/10.69571/SSPU.2025.95.2.008
For citation:
Grigorenko Y.A., Duran T.V. The Value Component of the Development Potential of Civil Servants of the Ministry of Internal Affairs of Russia in the Sverdlovsk Region: Empirical Research Experience. Surgut State Pedagogical University Bulletin. 2025;(2(95)):82-92. (In Russ.) https://doi.org/10.69571/SSPU.2025.95.2.008
Просмотров:
24
Послать статью по эл. почте 