Экспериментальное исследование типов мотиваций работников университета: результаты пробного разведывательного опроса
https://doi.org/10.69571/SSPU.2024.89.2.002
Аннотация
В статье рассматривается понятие типов мотиваций, приводятся данные разведывательного исследования типов мотиваций работников Сургутского государственного педагогического университета в возрасте до 35 лет, относящихся к двум профессиональным группам: административно-финансовые работники и научно-педагогические работники, основанного на использовании теста Motype российского социолога В.И. Герчикова. При проведении исследования особое внимание уделялось трем возрастным группам: работники 35 лет и младше, работники от 35 до 50 лет и работники старше 50 лет. Полученные результаты могут использоваться при формировании модели мотивации определенной профессиональной группы с учетом выявленных потребностей работников.
Об авторах
Т. В. Девятаева
БУ «Сургутский государственный педагогический университет»
Россия
Россия
Девятаева Татьяна Владимировна — начальник отдела управления персоналом, аспирант социально-гуманитарного факультета
В. П. Засыпкин
БУ «Сургутский государственный педагогический университет»
Россия
Россия
Засыпкин Владислав Павлович — доктор социологических наук, профессор, ректор
Список литературы
1. Гуцу Е. Г., Няголова М. Д., Рунова Т. А. Исследование мотивации трудовой деятельности преподавателя вуза // Вестник Мининского университета, 2018. Т. 6. № 3. С. 13.
2. Залуцкая Н. С. Сравнительная характеристика методик исследования мотивации трудовой деятельности // Национальная ассоциация ученых, 2015. № 5–1 (10). С. 54–56.
3. Ниденталь С. В. Анализ мотивации сотрудников на основе методологии В. И. Герчикова // Экономика и социум, 2017. № 6–2 (37). С. 1059–1062.
4. Покшиванова О. П. Мотивация персонала: основные виды и методы // Экономика и бизнес: теория и практика, 2020. № 8. С. 129–131.
5. Прохорова М. В. Возрастные особенности мотивации трудовой деятельности работников коммерческих организаций // Акмеология, 2016. № 1 (57). С. 119–125.
6. Томова М. Б., Дедушева Л. А. Инновационное развитие Российской Федерации в сфере образования. Интернет-журнал «Науковедение», 2016. Т. 8. № 1. URL: http://naukovedenie.ru/index.php?p=vol8–1. (дата обращения: 27.03.2024).
7. Хандус М. Ю. Применение концепции В. И. Герчикова в системе мотивации персонала // Вестник магистратуры, 2017. № . 2–2 (65). С. 144–146.
Рецензия
Для цитирования:
Девятаева Т.В., Засыпкин В.П. Экспериментальное исследование типов мотиваций работников университета: результаты пробного разведывательного опроса. Вестник Сургутского государственного педагогического университета. 2024;(2(89)):111-117. https://doi.org/10.69571/SSPU.2024.89.2.002
For citation:
Devyataeva T.V., Zasypkin V.P. Experimental Study of Types of Motivation of University Employees: Results of a Test Intelligence Survey. Surgut State Pedagogical University Bulletin. 2024;(2(89)):111-117. (In Russ.) https://doi.org/10.69571/SSPU.2024.89.2.002
Просмотров:
84
Послать статью по эл. почте 