Морозов Николай Михайлович — кандидат исторических наук, старший научный сотрудник лаборатории истории Южной Сибири
Morozov Nikolay Mikhailovich — PhD (Historical Sciences), Senior Researcher at the Laboratory of the History of Southern Siberia
В статье рассматриваются проблемы организации социалистического соревнования на шахтах Кемеровского рудника в годы первой пятилетки (1928–1932). В научной литературе эта проблема отражена фрагментарно. Ставится цель изучить её с помощью анализа архивных документов и материалов местной прессы. В результате проведённого исследования автор приходит к выводу о том, что в течение пятилетки начинает развиваться социалистическое соревнование в форме ударничества. Движение ударников набирало силу с переменным успехом, переживая маятниковые колебания — сначала рост, затем спад и вновь более значительный рост количества ударных бригад и ударников, ставших основными показателями эффективности мобилизации трудового энтузиазма рабочих, направленного на выполнение плана угледобычи.
Вместе с тем, рост результативности ударничества сдерживал ряд неблагоприятных факторов, это: формальная его поддержка со стороны руководства предприятий, партийных и профсоюзных органов; отсутствие конкретных взятых обязательств, поощряющее начётничество; неготовность горного надзора в организационном, техническом и моральном (из-за проявлений спецеедства) плане оптимизировать потери рабочего времени шахтёров; высокая текучесть кадров.
The article discusses the problems of organizing socialist co-jealousy in the mines of the Kemerovo mine during the first five-year plan (1928–1932). In the scientific literature, this problem is reflected fragmentally. The goal is to study it by analyzing archival documents and materials of the local press. As a result of the study, the author comes to the conclusion that during the five-year plan, a socialist competition in the form of shock begins to develop. The drummer movement gained strength with varying success, experiencing pendulum fluctuations — first growth, then decline and again a larger increase in the number of strike brigades and strikers, which became the main indicators of the effectiveness of mobilizing labor enthusiasm of workers aimed at implementing the coal mining plan.
At the same time, the increase in the effectiveness of the strike restrained a number of unfavorable factors, these are: formal support from the leadership of enterprises, party and trade union bodies; lack of specific commitments made, encouraging mastermind; unavailability of mining supervision in the organizational, technical and moral (due to the manifestations of special equipment) plan to optimize the loss of miners’ working time; high staff turnover.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.